Más allá de cambiar nuestro «dónde» laborar, el Teletrabajo es una tendencia que está impulsando ciudades más verdes, eficientes y conectadas.

En est eartículo, te expondré mis reflexiones sobre cómo el teletrabajo está redefiniendo el urbanismo para nuestro bienestar colectivo.

La Enseñanza de la Pandemia

Las ciudades, tradicionalmente diseñadas para facilitar el movimiento de personas para actividades diarias como trabajo, educación, y recreación, enfrentaron un cambio paradigmático con la pandemia. Este evento global aceleró la adopción del teletrabajo, demostrando que muchas actividades pueden realizarse sin necesidad de desplazamientos físicos, lo cual redefine la infraestructura y la dinámica urbana necesarias para el progreso.

La emergencia sanitaria nos obligó a reconsiderar la necesidad de desplazamientos físicos constantes. La tecnología, que ya permitía realizar virtualmente muchas de nuestras actividades diarias, se convirtió en el puente hacia una nueva realidad donde el espacio físico de trabajo dejó de ser el centro de nuestra productividad y bienestar.

La importancia de la regulación

Colombia se destacó tempranamente en la adopción de políticas de teletrabajo, creando un marco legal robusto que ha servido de modelo para la regulación y promoción de esta modalidad laboral. La Ley 1221 de 2008 y las normativas subsiguientes no solo establecieron las bases legales, sino que también incentivaron a las organizaciones a adoptar el teletrabajo como un componente estratégico de su operación.

En Colombia, el teletrabajo se encuentra regulado principalmente por las siguientes leyes y decretos:

• Ley 1221 de 2008: Esta ley es la base de la regulación del teletrabajo en Colombia. Establece las modalidades de teletrabajo y los requisitos que las empresas deben cumplir para garantizar que los empleados tengan las herramientas necesarias para realizar sus labores, incluyendo el mantenimiento de dichas herramientas.
• Decreto 884 de 2012: Este decreto reglamenta la Ley 1221 de 2008. Aborda aspectos detallados sobre la implementación del teletrabajo, incluyendo criterios de selección y voluntariedad, así como la adaptación del manual de funciones y competencias laborales.
• Ley 2121 de 2021: Conocida como la Ley de Trabajo Remoto, esta ley surgió para complementar la regulación existente del teletrabajo. Incluye disposiciones sobre la naturaleza voluntaria del teletrabajo, la posibilidad de desarrollarlo a través de las TIC u otros medios y mecanismos, y otros aspectos relevantes.
• Decreto 555 de 2022: Expedido por el presidente de la República y el ministro del Trabajo, este decreto reglamenta la Ley 2069 de 2020, Ley de Emprendimiento, y la Ley 2121 de 2021, Ley de Trabajo Remoto. Se enfoca en la regulación del trabajo remoto y otros aspectos relacionados.
• Decreto 1227 de 2022: Este decreto expide nuevas directrices sobre la implementación del teletrabajo en Colombia, buscando facilitar y regular de manera más efectiva esta modalidad de trabajo.

Humanizando las Ciudades

La transformación hacia ciudades inteligentes, eficientes y humanizadas encuentra un poderoso aliado en el teletrabajo, una modalidad laboral cuyos beneficios trascienden los límites de la oficina para remodelar el tejido mismo de nuestras ciudades y territorios. Desde cambios en el diseño urbano que favorecen una vida menos centralizada hasta una significativa reducción en la huella de carbono, el teletrabajo está redefiniendo el concepto de movilidad y espacio.

La adopción del teletrabajo está provocando una transformación en el diseño de nuestras ciudades. Con menos necesidad de vivir cerca de los centros de trabajo, las personas optan por mudarse a áreas menos densamente pobladas, lo que conlleva una revitalización de ciudades pequeñas y zonas rurales. Esto no solo descompresa las metrópolis sobrepobladas sino que también pone en relieve la importancia de infraestructuras digitales sólidas en áreas menos urbanizadas.

Un estudio realizado por Stanford en 2023 revela que el 48% de los trabajadores a nivel mundial ahora trabajan de forma remota al menos parte del tiempo, un aumento notable desde el 30% en 2020.

Fuente: https://www.informacion.es/economia/2023/07/11/teletrabajo-cambia-diseno-ciudades-89744782.html

Este incremento en el trabajo remoto no solo muestra una tendencia hacia una mayor flexibilidad laboral sino que también evidencia la capacidad de mantener o incluso mejorar la productividad sin la necesidad de un espacio físico de oficina.

Ahora, hay una nueva tendencia en la construcción y remodelación de edificios de oficinas en grandes ciudades; los edificios de oficinas vacíos en las ciudades están siendo reutilizados para otros fines, como viviendas o espacios comunitarios. Este cambio refleja una reorientación del diseño urbano, priorizando menos el negocio y más la comunidad, lo que contribuye a la creación de ciudades más humanizadas y enfocadas en las necesidades de sus habitantes.

Su impacto ambiental

El teletrabajo se ha convertido en una solución a desafíos contemporáneos y en un elemento transformador de las ciudades, fomentando la eficiencia y la sostenibilidad. Al reducir la necesidad de desplazamientos masivos, contribuye a una visión más humanizada de la urbanidad, donde la calidad del espacio público, la reducción de emisiones contaminantes y el bienestar ciudadano se convierten en prioridades.

El teletrabajo ha demostrado reducir significativamente la contaminación y la huella de carbono al eliminar los desplazamientos diarios a la oficina. Esta reducción del tráfico y la congestión en las ciudades contribuye directamente a un entorno urbano más limpio y sostenible, alineando las prácticas laborales con objetivos de sostenibilidad ambiental.

El impacto en la sociedad

Es así como el teletrabajo se presenta como un componente crucial en la evolución hacia ciudades más eficientes y humanas. Facilita la transformación empresarial y tiene un impacto transversal positivo en la productividad, calidad de vida, y sostenibilidad urbana.

Retomando las palabras de Jack Nilles, considerado el padre del Teletrabajo, «si uno de cada siete trabajadores no tuviera que desplazarse a su sitio de trabajo, Estados Unidos no tendría la necesidad de importar petróleo».

El impacto del teletrabajo tiene el potencial de modificar patrones de consumo energético y reducir de manera significativa la huella ambiental de nuestras ciudades. Esta visión pionera resalta cómo el teletrabajo no es solo una respuesta a necesidades inmediatas, sino una estrategia de largo plazo para enfrentar desafíos globales como la dependencia del petróleo y el cambio climático.

• El teletrabajo se consolida como una estrategia social esencial para el desarrollo de ciudades inteligentes, ofreciendo un enfoque que no solo mejora la productividad y calidad de vida, sino que también promueve un modelo de desarrollo urbano más sostenible y humano.

El teletrabajo no es solo una tendencia pasajera, sino una evolución hacia cómo podemos vivir y trabajar de manera más sostenible, felíz y conectada. Las ciudades del mañana se están moldeando hoy con cada elección que hacemos, tanto individual como colectivamente.

Recordemos que cada paso hacia el trabajo remoto es también un paso hacia la creación de comunidades más resilientes, inclusivas y amigables con el ambiente.

¡Hasta la próxima!